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  一、选择考取人力资源管理师的理由

  1、可以申请职业技能补贴：河北省人力资源和社会保障厅、河北省财政厅2017年7月7日联合发的文件，自2017年1月1日期取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，可以申请技能提升补贴。普通职业资格证书或职业技能证书领取标准为初级（五级）1000元，中级（四级）1500元，高级（三级）2000元。考取人可以通过“河北人社公共服务平台”网站或使用“河北人社”App领取。企业人力资源管理师也在证书范围内，最高可申请2000元补贴。

  2、取得证书可抵扣个税：新颁布的《中华人民共和国个人所得税法实施条例》中的六项专项附件扣除政策指出，技能人员或专业技术人员职业资格继续教育支出，其本人在取得相关证书的年度，可以定额扣除3600元，减少个人所得税的负担。

  3、人力资源类岗位从业必备：职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。我国《劳动法》、《企业人力资源管理人员国家职业标准(试行)》和《职业教育法》中的有关规定，要求企业人力资源从业人员需具备相应的职业资格证书才能上岗。考取相关证书后，是您知识和能力的代表，是增加择业机会，跳槽升职加薪的重要基础。

  4、证书价值被国家认可：党中央、国务院高度重视减少职业资格许可和认定事项工作，将其作为推进“放管服”改革的重要内容。2013年以来，国务院分7批审议通过取消的国务院部门职业资格许可和认定事项共434项，其中专业技术人员职业资格154项、技能人员职业资格280项。2016年，国务院印发《关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》，再次公布取消61项职业资格许可和认定事项。至此，职业资格集中清理工作基本完成。鉴于此，企业人力资源管理师的职业资格考试和认定工作一直保留，可见国家和社会对其重要性的认可，证书的含金量很高。企业人力资源管理师虽已改为省考,但其证书全国通用。

  5、企业应当支持员工学习：国家鼓励员工在职期间的继续教育，鼓励提高专业技能，鼓励终身学习，鼓励企业为此投入职工教育经费。企业通过让HR或其管理人员学习人力资源管理的有关知识和技能，可以促进企业管理水平的整体提升，使得企业的人才工作更加顺畅，降低员工关系风险。同时，企业增加培训学习的投入，可以按照财税部门的有关规定，抵扣企业所得税。

 

  二、选择诺亚为您服务的理由

  1、区域内人力资源行业的龙头，值得您的信赖：诺亚扎根人力资源行业近20年，是区域内最早开始从事人力资源专业服务的品牌机构。诺亚于2008年开始运营企业人力资源管理师的培训认证工作，从资质材料审核、考前培训、考务辅导、证书发放等全流程服务至今已有11年的经验，近5000人选择诺亚为其提供专门的职业资格培训认证服务。

  2、专业从事职业资格培训认证服务工作，过级率很高：通过不断的积累经验，使得诺亚的服务更加专业，名师培训，考务指导，近几年的认证考试通过率节节攀升，让越来越多的人选择诺亚。

  3、践行行业人的本分，让利于他人，定位为增值服务：诺亚的发展蒸蒸日上，离不开企业客户的支持，离不开HR们的认可，为了做好行业分内的事情，为了践行企业的核心价值观，为客户提供更多的增值服务，实现HR、企业和诺亚的和合生赢，诺亚将企业人力资源管理师的培训认证工作作为非盈利性服务，以期为更多的人提供交流、学习、提升的平台。

  4、我们设有专业的服务团队和福利机制：为了能为企业和人力资源行业从业人员提供专业的服务，诺亚公司自2019年起，将企业人力资源管理师的服务工作交由诺亚海创学院（企业大学）来负责，以俱乐部的形式会参与培训学习的会员提供更多的服务：

  （1）通过诺亚报名企业人力资源管理师的，即可获赠海创学院组织的公开课活动一次；

  （2）通过诺亚报名且考试通过的高级人力资源管理师（名企的二级或三级可以适当放宽条件），可以优先获得诺亚特聘讲师的称号，被聘任后，有权参与诺亚公司主办的20%的HR俱乐部活动，且诺亚公司专业人员教授讲师的“编导演”三维能力，帮助其提升个人品牌价值，可以在诺亚举办的沙龙活动中进行分享并获得相应报酬，展示个人实力，提高个人知名度；

  （3）通过诺亚报名且培训考试通过的，诺亚公司优先将其纳入人才池，编制人才地图，在诺亚享受优先投递简历的权利，在获得本人授权的前提下，可以帮助其推荐就业；高级人力师，进入猎头人才库，为其升职加薪奠定基础；

  （4）通过诺亚报名且顺利通过培训的会员，可以享有向俱乐部组织运营人员进行咨询的权利，若有，我们可以提供免费的工具包、资料包；

  （5）通过诺亚报名且顺利通过培训的会员，可以获得我们颁发的结业证书；

  （6）高级会员，在人力资源管理师的培训学习期间，我们提供直通式的伴读服务，可以帮助其代购教材与习题，可以日常辅导其自习，可以帮助分析重点和考试趋势，以提升学习质量，大大提高通过率。

 

  三、培训模式

  “互联网+”时代的到来，使我们的生活与学习也有了新的变化，更方便、快捷、高效。人力资源管理师我们也利用了这一点，推出网课+面授+咨询辅导的形式，有效节省路程时间，充分利用碎片时间，提升效率，提高通过率（培训时间另行通知）。

 

  四、报名条件：

 

  注意：

  1、    相关职业是指企业管理、 行政管理、 管理咨询、 管理研究等。

  2、    相关专业是指工商企业管理、 行政管理、 管理科学、 劳动与社会保障、 劳动经济、 劳动关系等。

  不论你是不是在人力资源行业，不论你是不是HR，只要你愿意学习，有获得补贴和抵扣个税的需求，就可以相应国家号召，积极学习，扩展个人知识面，提升个人面对企业管理问题时的应对技能。

  即使你是人力资源管理科班出身，即使你从事人力资源管理工作多年，那也有必要让你的知识回炉再造，织补漏洞，让你的知识和能力更上一层。

 

  五、报名材料

  我们的报名服务网点：全省各个子分公司。

 

  六、鉴定方式

  自2019年6月起企业人力资源管理师由国考改为省考，由线上鉴定改由线下考试,具体内容如下:

 

  七、报名时间

  2019年4月8日—2019年4月26日

 

  八、鉴定时间

  2019年6月22日

 

  九、收费标准：

  标准一：(代报名+培训)

 

    标准二：(只包括培训)

 

  以上内容最终解释权归诺亚公司所有，未尽事宜请联系诺亚海创学院。

  详情咨询：魏老师18631175176