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　　一、河北往年面试基本情况

　　1.面试形式：结构化面试

　　2.面试题量：每天两套题，2016年以前每套4道题，2016年—2018年，每套3道题

　　3.面试时间：10分钟，包干制，提前1分钟或2分钟提醒

　　4.考查方式：听题+看题的考查方式为主，考官读题，同时考生手中有题本

　　5.考场情况：大部分考场内有草稿纸和笔，但是也有例外情况

　　6.考官组成：一般7名考官，两旁有监督员、计时员、记分员

　　7.成绩核算：综合考试成绩=笔试总成绩÷2×40%+面试成绩×60%(综合考试成绩保留2位小数)。面试成绩满分为100分。面试达不到合格线的考生，不得进入此后体检等招录程序。

　　8.2019河北省考面试时间：

　　第一批：6月29日-7月1日，省直各部门(含省司法厅系统)，各设区市、定州、辛集、雄安新区各级机关。

　　第二批：7月6日-7月8日，各市剩余考生

　　9.考生分组：报考同一职位的考生一般分在同组、同场面试。因招录人数较多无法分在同组的职位，根据笔试总成绩排名顺序进行“蛇型”分组，并将招录计划合理均分到各组。

　　10.出题机构：公务员面试题目是由省委组织部、省公务员局、省人社局统一命题进行考察。

　　二、面试测评要素分析

　　纵观近几年河北省公务员考试面试，从考试频率上来看，核心测评要素主要为综合分析能力和言语理解与表达能力，需要考生予以重视。除此以外，考试中也会涉及到对岗位匹配性、解决问题的能力、应变能力、人际交往意识与技巧等相关要素的测评，属于次重点内容。而计划组织协调能力相对来说很少考查，属于非重点内容。

　　具体考察要素：

　　1.综合分析能力

　　纵观近几年河北省考面试，综合分析能力为每年必考的测评要素，分为时政类和哲理类。时政类常考社会现象和政策，比如：公众参与社会治理、大学生就业迷茫、保健品诈骗等;哲理类常考领导人讲话、名言警句、青年人价值观等。

　　2.言语理解与表达能力

　　除综合分析外，河北省考最大的特点就在于对言语理解与表达能力的考察，基本上是每年必考题目，也是考生最难掌握的题目类型。

　　题型考查也比较广泛，包括主题演讲、情景模拟、串词等。

　　演讲从形式上主要分为文字类和漫画类。文字类即直接给定题目或给一段背景材料进行演讲，多与人生观、价值观等哲理相结合;漫画类内容上时政和哲理均有涉及，哲理漫画所考查内容与文字演讲内容相似，时政漫画主要涉及教育、文化、社会、政府行为等内容，特点与综合分析类似。

　　不仅如此，在16年的时候，河北省考面试考察过串词编故事，18年考察过情景模拟和其他言语类(接续表达类)，形式越来越灵活多变。

　　3.岗位匹配性

　　岗位匹配性的考察在省考面试当中基本每年都有，单独考察或与其他题型结合考察，比如与综合分析，或者人际交往的意识与技巧结合考察。往往是让考生结合自身经历与报考岗位，谈谈对于某一观点、某一现象的理解，以此考察考生对职业选择、工作选择、职业规划的认识。

　　4.其他要素

　　在河北省公务员面试考试中，对解决问题的能力、应变能力、人际交往意识与技巧和计划组织协调能力的考查所占比重较小。解决问题的能力侧重考察现象类，例如在17年考察过中小学男女教师比例失衡如何解决、年轻人的离婚率高如何解决;人际交往意识与技巧侧重考查考生如何处理与领导、同事之间的关系，例如16年考的与领导关系的处理，15年考过一道与家人关系的处理;应变能力以一般突发类为主，考察频率比较低，还出现过结合言语理解与表达等测评要素共同考查;计划组织协调能力的相关题目近几年未曾出现。

　　河北中公教育报班咨询电话：400-6300-999